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領導力
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段雷--拓展培訓師


趙慶輝--拓展培訓師


劉海--拓展培訓師


周杰--拓展培訓師
 
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領導力


什么樣的人才可以當領導,什么樣的人有可能成功,領導與成功的標準是什么?兩個人就有領導與被領導的關系,就有一個人被另一個人指揮的問題,也就是誰說了算的問題。一生中由成千上萬個成功與失敗的小事組成。什么是成功與失敗,什么是領導與被領導,眾說紛紜。成功的領導干部創業、成就一番事業,不是先天固有的能力,而是后天強烈地、積極地不斷總結、提高、改進自己的意識和行為,歷練成長起來的。能否盡快掌握這些成功的方法與手段,關鍵取決于領導者是否具備獲取這些能力的意識和強烈愿望,而且在長期的工作過程中堅持這些意識和愿望。只要有強烈的愿望和意識,然后經過總結、學習、改善、歷練等諸多有意識的強化、實踐的過程,就有可能獲得所需要的成功手段、方法和各項能力,實現領導創業成功。要把這些意識、愿望轉變成能力,要經過領導者多年堅持不懈地、有目的地來總結、提升、改造利用人類的惰性,自私性,貪婪性,虛榮性,自尊性,厭煩性來完善成功的方法與手段。 
領導成功必備的11種意識:

一、    機遇意識,創造理想。

二、    愛心意識,凝聚理想。

三、    學習意識,笨鳥先行。

四、    人性意識,科學發揮。

五、    創新意識,因地而異。    

六、    調整意識,圍繞成功。

七、    結果意識,細節制勝。

八、    帶領意識,導向職責。

九、    責任意識,忍辱負重。

十、    危機意識,有錯即改。

十一、  機變意識,實力制勝。
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